50/D sorunu

Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı bugün Serbest Kürsü'de
Eğitim-Bir-Sen olarak, uzun zamandır kamuda sözleşmeli konusuna karşı mücadele veriyoruz.

Kamuda çok farklı istihdam modelleri uygulanmaya başladı. Bunlardan biri de 50/D kapsamında istihdam edilen ve doktoraları bittikten sonra işsiz kalan araştırma görevlileridir. 50/d kadrosunun neden olduğu belirsizlik ivedilikle giderilmeli, araştırma görevlileri en verimli zamanlarında akademiye kazandırılmalıdır.

Ayrıca toplu sözleşme masasında karara bağlanan geliştirme ödeneği konusunda adaletli bir uygulamanın beklentisi içindeyiz.

Üniversitelerde geliştirme ödeneğinin sadece öğretim elemanlarına ödenmesi, idari personelle akademik personelin mali haklarında eşitsizlikler doğurmaktadır. Eğer yükseköğretimde hedeflenen seviyelere ulaşılmasını istiyorsak idari personelin mali ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır. Üniversitelerdeki idari personelin atama ve yer değiştirme süreçlerindeki belirsizlikler ortadan kaldırılmalı ve belli bir takvim doğrultusunda merkezî olarak gerçekleştirilmelidir.

Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran